kelvin

[PCM 2019] Cycling League - Veilingtopic

205 posts in this topic

Cycling League

Iedereen kiest een team uit de huidige WorldTour. 15 renners zijn alvast voor jou gekozen, dit zijn over het algemeen renners die op dit moment voor dit team rijden. De overige renners kun je oppikken via een veiling. 


Uitleg Veiling
Deze veiling werkt als volgt: de 217 beste renners (gem. 73 of hoger) hebben op het moment dat de veiling wordt geopend recht op een loon van 200.000 waard zijn, daarna zal het loon dat je moet betalen binnen 48 uur evenredig dalen tot 20.000 (niet tussen 24.00 en 06.00). Dus de veiling is 36 uur actief en de prijs zal van 200.000 dalen naar 20.000. De snelle rekenaars weten dan dat het bedrag per uur met 5.000 zal dalen en dus elke 12 minuten met 1.000.


Op het moment dat jij in het topic post, “Claim <naam renner>”. Dan is de renner van jouw met het loon van dat tijdstip. Eerdere edities hebben aangetoond dat langer wachten soms een betere ploeg oplevert in de breedte, maar wacht natuurlijk niet te lang. Het budget is voor iedereen 550.000

Activiteit

Eigenlijk wordt er dus twee dagen activiteit van je verwacht en dit kan terugkeren als er een seizoen zijn afgelopen. Een reactie gedurende het seizoen wordt natuurlijk op prijs gesteld. Mocht je team zo slecht presteren, dat je niets durft te zeggen dan mag een like van het bericht ook gewoon.

FAQ

Spoiler

Is er een minimum aantal renners? Nee, iedereen begint al met 15 renners. Hoeveel jij er bijvoegt is jouw keuze.
Is er een maximum aantal renners? Ja, 30 renners. Dat is wat de game aankan.

Gaat het overgebleven budget mee naar het volgende seizoen? Ja

Uitleg veiling seizoen 2:

Spoiler

Net als de transferperiode van seizoen 1 krijgen jullie een aantal dagen de tijd om je team samen te stellen. . Dat betekent dus dat jullie allemaal je team opnieuw moeten gaan samenstellen.

Waarom gaan we niet verder met de huidige teams?

-        Uit ervaring kan ik zeggen dat het houden van een normale transferperiode zorgt voor weinig transfers onder de kopmannen.

-        Het werken met verschillende contractlengtes is voornamelijk ongunstig voor de ploegen die in het eerste seizoen kopmannen    met aflopende contracten hebben.

Is alles hetzelfde als bij aanvang van seizoen 1?

Nee, er zijn een aantal belangrijke verschillen. Allereerst zullen natuurlijk de budgetten niet meer gelijk zijn. Daarnaast zijn er een aantal voordelen die betrekking hebben op de de renners die je in het eerste seizoen onder je hoede had.

1.      Op je eigen renners krijg je een korting van 20%, dit gaat tot een minimum van zijn huidige salaris. Daarna biedt de ploeg gewoon zoals de rest. Ter illustratie drie voorbeelden

a)      Michael Matthews begint op een waarde van € 200.000, afgelopen seizoen betaalde Katusha hem € 120000 

o   De manager van Katusha post 8 uur na de opening de naam van Matthews en betaalt dus een salaris van 80% x € 200000 = € 160.000 – € 32.000 (20%) = € 128.000

o   De manager van Katusha besluit wat langer te bluffen en geeft pas na 12 uur de naam van Matthews aan, hij betaalt dus een salaris van 70% x € 200.000 = €  140.000 - 28.000 (20%) = € 112.000, omdat deze korting het salaris van Matthews onder zijn vorige salaris brengt, behoudt Matthews zijn huidige salaris van € 120.000

o   De manager van Katusha wacht 20 uur en betaalt dus een salaris van 50% x € 200.000 = € 100.000. Dit is al ver beneden zijn huidige salaris, dus de korting is niet meer geldig. Katusha betaalt Matthews komend seizoen € 100.000
 

2.      Het kan ook gebeuren dat je net wordt afgetroefd in het behouden van het talent dat jij het afgelopen jaar zo verbeterd hebt. In dat geval krijg je een premie, deze bedraagt 50% van het verschil van zijn vorige salaris (wat jij hem betaalde) en zijn nieuwe salaris.  Ook hier een klein voorbeeld

a.      Michael Matthews,afgelopen seizoen betaalde Katusha hem € 120.000.

                          i.     Na twee uur hapt een andere ploeg dan Katusha toe voor € 190.000. Katusha krijgt een opleidingspremie van 50% over het verschil van € 70.000 (€190.000 - € 120.000) = € 35.000. Deze zit al in het loon dat betaald wordt en komt dus niet boven op de € 190.000. Er komt dus in feite extra budget op de markt. 

Vragen kun je altijd in dit topic plaatsen of stuur een berichtje in het gesprek dat ik heb geopend om je op de hoogte te houden van je budget. Succes.

 

 

 

Edited by kelvin

Share this post


Link to post
Share on other sites

Team INEOS graag. :) 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bahrain!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Groupama fdj

Share this post


Link to post
Share on other sites

AG2R La Mondiale: vacant
Astana Pro Team: jef_fe
Bahrain - Merida: Erik
Bora - Hansgrohe: Sven.
CCC Team: vacant
Deceuninck - Quickstep: DemoN
EF Education First: vacant
Groupama - FDJ: jeis
Jumbo - Visma: aron24
Katusha - Alpecin: vacant
Lotto Soudal: vacant

Mitchelton - Scott: mark1987
Movistar: Zeus
Dimension Data: vacant
Team Ineos: wielermannetje
Team Sunweb: vacant
Trek - Segafredo: robbe007
UAE Team Emirates: vacant

Share this post


Link to post
Share on other sites

Sunweb graag

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Education First

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now